Unser Blog

In Betrieben ab fünf Arbeitnehmern wählen Beschäftigte Betriebsräte. So steht es im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Dieser Blogbeitrag soll Einblick in die Geschichte des Betriebsrates geben und die wichtigsten Rechte zusammenfassen. In diesem Blogbeitrag erhaltet Ihr die wichtigsten Informationen. Für Fragen kontaktiert unsere Anwälte für Arbeitsrecht in Nürnberg auch gerne direkt. Der Betriebsrat – Die Geschichte Mit […]

Zum Thema Videoüberwachung am Arbeitsplatz gibt es viel Streit. Nicht nur zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, sondern auch durch die Instanzen. Ob eine Videoüberwachung grundsätzlich zulässig bzw. rechtens ist, haben wir bereits in unserem Beitrag „Videoüberwachung am Arbeitsplatz immer zulässig?“ erklärt. In unserem neuesten Blogbeitrag möchten wir euch erklären, ob die Erkenntnisse einer Videoüberwachung im Prozess um […]

Gegen Mobbing am Arbeitsplatz können Sie sich wehren. Wenn Arbeitnehmer in ihrer Firma Probleme mit Kollegen oder Vorgesetzten haben, beschweren sie sich häufig über so genanntes Mobbing. Doch was versteht man darunter eigentlich? Woran erkennt man Mobbing und was können Betroffene dagegen tun? Gegen Mobbing verteidigen Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten Sie bei […]

Anwalt Sozialrecht Nürnberg – Thema: Das neue Bürgergeld – Das Wichtigste in Kürze Das Gesetz wandelt die Grundsicherung für Arbeitsuchende in ein Bürgergeld um. Das Arbeitslosengeld II ist damit Geschichte. Der vormals bestehende Vermittlungsvorrang wird abgeschafft. Ziel soll eine langfristige Eingliederung in den Arbeitsmarkt und nicht mehr die schnellstmögliche Vermittlung in eine Arbeitsstelle sein. Das neue […]

In unserem arbeitsrechtlichen Alltag haben wir fast täglich mit Kündigungen oder Aufhebungsverträgen zu tun. Kein anderes Thema berührt so stark das Sozialrecht, wie die Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Gerade nach Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages fürchtet ein Arbeitnehmer den Eintritt einer Sperrzeit bei der Bundesagentur für Arbeit. Ein neues Urteil vom Sozialgericht Nürnberg zum Theme Sperrzeit wegen Arbeitsablehnung […]

Dass ein Arbeitsverhältnis durch Kündigung, d.h. durch einseitige Erklärung entweder des Arbeitnehmenden oder des Arbeitgebenden auch ohne Zustimmung des jeweils anderen beendet werden kann, ist allgemein bekannt. Jedoch gibt es außerdem die Möglichkeit, einvernehmlich getrennte Wege zu gehen, nämlich indem man einen Aufhebungsvertrag – auch Auflösungsvertrag genannt – vereinbart.  Aufhebungsvertrag: Spiegelbild zum Arbeitsvertrag Damit stellt […]

Das Arbeitsrecht ist ein komplexes Rechtsgebiet Anwalt Arbeitsrecht in Nürnberg – Konflikte und Probleme treten immer wieder in Leben auf und so vor allem auch bei arbeitsrechtlichen Fragen. Hier kann dann manchmal nur noch ein Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg zur Besänftigung der Probleme beitragen. Bevor man einen solchen Juristen beauftragt, sollte man allerdings einige […]

Vorlage eines Kündigungsschreiben für eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer. Nutzen Sie dieses Musterschreiben und erstellen Sie Ihre Kündigung mithilfe weniger Anpassungen.

Nutzen Sie unsere kostenlosen Vorlagen und Musterformulare im Bereich Arbeitsrecht und Sozialrecht unter Beachtung der genannten Hinweise. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.