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Laptop am Sofa - SOS Arbeitsrecht Nürnberg

Die neuesten Beiträge für Sie

Unser Blog

Informieren Sie sich hier über aktuelle Themen unserer Rechtsgebiete. Regelmäßig werden wir hier interessante Urteile, Fälle, sowie neueste Entscheidungen vorstellen und nützliche Beiträge rund ums Thema Arbeits- und Sozialrecht für Sie verfassen.

Muster Formular - SOS Arbeitsrecht Nürnberg
Muster Formulare Tipps

Muster: Ordentliche Kündigung durch Arbeitnehmer

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Vorlage eines Kündigungsschreiben für eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer. Nutzen Sie dieses Musterschreiben und erstellen Sie Ihre Kündigung mithilfe weniger Anpassungen.

Nutzen Sie unsere kostenlosen Vorlagen und Musterformulare im Bereich Arbeitsrecht und Sozialrecht unter Beachtung der genannten Hinweise. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ausschlussfrist in Arbeitsverträgen - SOS Arbeitsrecht Nürnberg
BlogBlog Arbeitsrecht

Vorsicht bei Ausschlussklausel in Arbeitsverträgen

Viele Arbeitsverträge enthalten Ausschlussklauseln, welche vorsehen, dass Ansprüche zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern innerhalb einer in der Klausel festgelegten Zeit entweder außergerichtlich oder klageweise gegenüber der anderen Partei geltend zu machen sind. Anderenfalls verfallen sie ersatzlos. Dies betrifft auf Arbeitnehmerseite häufig ausstehende Lohnansprüche für geleistete Überstunden oder Ansprüche auf Urlaubsabgeltung. In der Regel sind Fristen in Ausschlussklauseln kürzer als die gesetzliche Regelverjährung von drei Jahren.

Viedeoüberwachung amArbeitsplatz - SOS Arbeitsrecht Nürnberg
Blog Arbeitsrecht

Videoüberwachung am Arbeitsplatz immer zulässig?

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Die heimliche Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist in der Regel nicht zulässig. Die Kameras müssen nicht nur sichtbar sein, sondern die Arbeitnehmer müssen eindeutig über deren Zweck informiert werden und hierin schriftlich zustimmen. Die Interessen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind abzuwägen. Arbeitnehmern kann sogar eine fnanzielle Entschädigung zustehen.

Fragen zur Kündigung beantwortet ein Arbeitsrechtsanwalt - SOS Arbeitsrecht Nürnberg
Ratgeber Arbeitsrecht

SOS-Hilfe vom Anwalt bei Kündigung vom Arbeitgeber

2 Kommentare

Irgendwann kommt der Punkt, an dem es einfach nicht mehr passt und sich der Arbeitgeber von dem Arbeitnehmer trennen möchte. D.h. nur eine Seite will die Kündigung. Selten ist ein Arbeitnehmer bei Erhalt der Kündigung mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses einverstanden. Aus diesem Grund sollte man sich durch einen Rechtsanwalt bei Kündigung beraten lassen. In diesem Blogbeitrag informieren wir Sie, wann eine Kündigung wirksam ist und wie Sie sich erfolgreich gegen eine Kündigung wehren können.

Sparschwein auf Arbeitsplatz - SOS Arbeitsrecht Nürnberg
Blog Arbeitsrecht

Kein Anspruch auf Pauschale Verzugskosten

1 Kommentar

Hartnäckiger Rechtsirrtum: Das Bundesarbeitsgericht beendet den Unsinn der Verzugskostenpauschale. Danach haben Arbeitnehmer bei Lohnrückständen keinen Anspruch auf eine Verzugskostenpauschale in Höhe von 40,00 €. Jedoch bleiben Ansprüche gegen den Arbeitgeber auf Schadenersatz wegen des Lohnverzuges. Der Arbeitnehmer muss diese dann aber belegen können.

arbeitslos melden - SOS Arbeitsrecht Nürnberg
Blog Sozialrecht

Arbeitslos oder Arbeitssuchend

1 Kommentar

Wann sich ein Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung oder eines Aufhebungsvertrages arbeitslos oder arbeitssuchend melden müssen, erklären wir in diesem Artikel. Als Faustformel gilt: Arbeitssuchend meldet man sich, solange man noch im Job ist. Arbeitslos erst, wenn man tatsächlich ohne Arbeit ist. Es kann natürlich auch beides zusammenfallen, etwa bei einer fristlosen Kündigung.

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Kontakt

Wir stehen Ihnen mit unserer Arbeitnehmerkanzlei bei allen arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Problemstellungen und Fällen kompetent zur Seite.

Ob bei gerichtlichen oder außergerichtlichen Angelegenheiten – wir vertreten Arbeitnehmer aus ganz Nürnberg, Fürth, Erlangen und dem Umland! Vereinbaren Sie jetzt telefonisch einen Beratungstermin.





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