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Laptop am Sofa - SOS Arbeitsrecht Nürnberg

Blog Arbeitsrecht

Informieren Sie sich hier über aktuelle Themen unserer Rechtsgebiete. Regelmäßig werden wir hier interessante Urteile, Fälle, sowie neueste Entscheidungen vorstellen und nützliche Beiträge rund ums Thema Arbeits- und Sozialrecht für Sie verfassen.

 

Lesen Sie in unserem Blog über Arbeitsrecht Nürnberg tolle Beiträge zu den Themen Gebühren und Videoüberwachung.

Und bedenken Sie: Durch eine frühzeitige Rechtsberatung im Arbeitsrecht können lange gerichtliche Auseinandersetzungen und unnötige Kosten gespart werden. Gerade im Arbeitsrecht gelten oft kurze Fristen, dass Sie so früh wie möglich einen Anwalt kontaktieren sollten.

Was einen guten Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg aus macht Konflikte und Probleme treten immer wieder in Leben auf und…
Was zeichnet einen guten Fachanwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg tatsächlich aus? Das Arbeitsrecht befasst sich mit der Arbeitsgestaltung und dem…
Erst kürzlich hatte ich einen Formulararbeitsvertrag aus der Drogerie in der Hand, was mich, Rechtsanwältin Schmalenberg, zu diesem Blogbeitrag inspirierte.…
Durch unsere Arbeitnehmerkanzlei erhalten Sie volle Kostentransparenz und wissen genau wie viel und wofür Sie bezahlen. Dieser Beitrag richtet sich…
In der arbeitsrechtlichen Praxis stellt die Videoüberwachung am Arbeitsplatz immer häufiger ein Streitthema dar. Als Kanzlei für Arbeitsrecht haben wir…
Seit dem 01.07.2016 gibt es – in Umsetzung der EU-Richtlinie (2011/7/EU) mit dem Gesetz zur Bekämpfung des Zahlungsverzuges im Geschäftsverkehr…
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Ausschlussfrist in Arbeitsverträgen - SOS Arbeitsrecht Nürnberg
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Vorsicht bei Ausschlussklausel in Arbeitsverträgen

Viele Arbeitsverträge enthalten Ausschlussklauseln, welche vorsehen, dass Ansprüche zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern innerhalb einer in der Klausel festgelegten Zeit entweder außergerichtlich oder klageweise gegenüber der anderen Partei geltend zu machen sind. Anderenfalls verfallen sie ersatzlos. Dies betrifft auf Arbeitnehmerseite häufig ausstehende Lohnansprüche für geleistete Überstunden oder Ansprüche auf Urlaubsabgeltung. In der Regel sind Fristen in Ausschlussklauseln kürzer als die gesetzliche Regelverjährung von drei Jahren.

Viedeoüberwachung amArbeitsplatz - SOS Arbeitsrecht Nürnberg
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Videoüberwachung am Arbeitsplatz immer zulässig?

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Die heimliche Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist in der Regel nicht zulässig. Die Kameras müssen nicht nur sichtbar sein, sondern die Arbeitnehmer müssen eindeutig über deren Zweck informiert werden und hierin schriftlich zustimmen. Die Interessen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind abzuwägen. Arbeitnehmern kann sogar eine fnanzielle Entschädigung zustehen.

Sparschwein auf Arbeitsplatz - SOS Arbeitsrecht Nürnberg
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Kein Anspruch auf Pauschale Verzugskosten

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Hartnäckiger Rechtsirrtum: Das Bundesarbeitsgericht beendet den Unsinn der Verzugskostenpauschale. Danach haben Arbeitnehmer bei Lohnrückständen keinen Anspruch auf eine Verzugskostenpauschale in Höhe von 40,00 €. Jedoch bleiben Ansprüche gegen den Arbeitgeber auf Schadenersatz wegen des Lohnverzuges. Der Arbeitnehmer muss diese dann aber belegen können.

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Kontakt

Wir stehen Ihnen mit unserer Arbeitnehmerkanzlei bei allen arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Problemstellungen und Fällen kompetent zur Seite.

Ob bei gerichtlichen oder außergerichtlichen Angelegenheiten – wir vertreten Arbeitnehmer aus ganz Nürnberg, Fürth, Erlangen und dem Umland! Vereinbaren Sie jetzt telefonisch einen Beratungstermin.





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