Anwalt Arbeitsrecht Nürnberg und Umgebung
Fachanwalt Arbeitsrecht Nürnberg
Ihre spezialisierte Arbeitnehmerkanzlei in Nürnberg
Anwalt Arbeitsrecht in Nürnberg
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg mit langjähriger Erfahrung. Kanzlei für Arbeitsrecht in Nürnberg Ilka Schmalenberg.
Wenn Sie einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in der Metropolregion Nürnberg, Fürth, Erlangen sowie Umgebung oder einen Anwalt für Sozialrecht suchen, sind Sie bei uns bestens aufgehoben.
Unsere Kanzlei verfügt über langjährige, praktische Erfahrung und ausgezeichnete, fachliche Qualifikation, nachgewiesen durch die Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Fachanwalt für Sozialrecht. Rechtliche Kompetenz verbinden wir mit Verhandlungsgeschick, Kreativität und hoher Einsatzbereitschaft. Rufen Sie uns an, wir helfen Ihnen gern!
Anwalt Arbeitsrecht Nürnberg - Wofür wir stehen
Anwalt Arbeitsrecht Nürnberg -
Professionelle Hilfe vom Fachanwalt
Ganz bewusst verfolgen wir nicht den Ansatz, jedes Rechtsgebiet abdecken zu wollen. Wir sind der Meinung, dass es nur durch hohe Spezialisierung möglich ist, dauerhaft auf der Höhe des Geschehens zu bleiben und einen gleichbleibend hohen Beratungsstandard gewährleisten zu können.
Aus eigener Überzeugung vertreten und beraten wir dabei ausschließlich Arbeitnehmer, Betriebs- und Personalräte. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung als Berater aufseiten der Arbeitgeber, wissen wir wie die andere Seite „tickt“, welche Taktiken sie anwendet und wie darauf zu reagieren ist.
Es ist uns ein persönliches Anliegen den abhängig Beschäftigten in allen denkbaren Situationen zur Seite zu stehen.
Aus diesem Grund verfügt unsere Arbeitnehmerkanzlei über eine umfassende praktische Erfahrung, sowohl in der außergerichtlichen Konfliktlösung als auch in der gerichtlichen Vertretung. Als ausschließlich im Arbeits- und Sozialrecht tätige Rechtsanwaltskanzlei verfügen wir über ein breites Spektrum an Erfahrung und eine ausgewiesene arbeitsgerichtliche Expertise.
Wir helfen Ihnen bei:
Sie benötigen Hilfe vom Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg?
Vom Beginn bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann es Konflikte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern geben. Oft steht der Arbeitsplatz auf dem Spiel. Mit der Folge, dass Existenzängste nicht lange auf sich warten lassen.
Egal welches Problem Sie mit Ihrem Arbeitgeber haben. Sie können sich vertrauensvoll an Ihre Arbeitnehmerkanzlei wenden. Im Arbeitsrecht steckt die Tücke im Detail. Mit anwaltlicher Beratung stehen Sie besser da als ohne.
Gerade dann, wenn der Arbeitgeber anwaltlich beraten wird, sollten Sie für Waffengleichheit sorgen und sich hilfesuchend an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht wenden. Es ist uns ein persönliches Anliegen Arbeitnehmer und Betriebsräte in allen denkbaren Situationen zur Seite zu stehen.
Im Arbeitsrecht gelten oft nur kurze Fristen. Welche Fristen nach Erhalt einer Kündigung existieren und wie viel Zeit Sie haben um Lohnansprüche geltend zu machen, erfahren Sie in Ihrer persönlichen Beratung.
Wenn es um Ihren Arbeitsplatz geht, sollten Sie nichts dem Zufall überlassen und schnell handeln!
Beratung im Bereich Sozialrecht
Eng mit dem Arbeitsrecht verknüpft ist das Sozialrecht. Geht es beispielsweise um Kündigungs-schutzklagen oder die Verhandlung von Abfindungen, sind Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld und das Rentenrecht zu beachten.
Hier sind vertiefte sozialrechtliche Kenntnisse gefragt. Unsere Fachanwältin für Sozialrecht berät Sie umfassend, u.a. in folgenden Angelegenheiten:
- Schwerbehindertenrecht
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Arbeitslosengeld und ALG-II-Recht (Hartz IV) zur Sicherung des Lebensunterhalts
- Krankenversicherung
- Sozialversicherungsrecht bzw. soziale Sicherung
- Arbeitsunfall und Berufskrankheit
- Arbeits- und Ausbildungsförderung
gemäß Arbeitslosenversicherung
Wir leisten Ihnen mit unserer Expertise Beistand gegenüber Behörden und Gerichten.
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Topthemen im Arbeitsrecht
Von Beginn bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses beraten wir Arbeitnehmer, Angestellte und Betriebsräte. Von der Prüfung des Arbeitsvertrages, über ein diskriminierungsfreies Bewerbungsverfahren, bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch eine Kündigung oder Aufhebungsvertrag stehen wir ausschließlich Arbeitnehmern zur Seite. Unsere Fachanwältin für Arbeits- und Sozialrecht klärt Sie über all Ihre Rechte und Pflichten auf.
Durch eine frühzeitige Rechtsberatung im Arbeitsrecht können lange gerichtliche Auseinandersetzungen und unnötige Kosten gespart werden. Gerade im Arbeitsrecht gelten oft kurze Fristen, dass Sie so früh wie möglich einen Anwalt kontaktieren sollten.
Haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber den Aufhebungsvertrag einmal unterzeichnet, ist diese Regelung endgültig. Ungünstige Formulierungen führen dann nicht nur zum ersatzlosen Verlust berechtigter Ansprüche, sondern ermöglichen in vielen Fällen sogar der Arbeitsagentur den Zugriff auf die gesamte Abfindungssumme.
Als Arbeitnehmer sollten sei daher einen Anwalt für Arbeitsrecht mit der Prüfung beauftragen, ob der angebotene Aufhebungsvertrag angenommen werden soll oder nicht. Klicken Sie auf den Button und Sie erfahren mehr zum Thema Aufhebungsvertrag.
Kündigung Arbeitsverhältnis
Arbeitsrecht Kündigung: Oft kommt sie unerwartet und löst Panik und Existenzängste aus: Hat Ihr Arbeitgeber eine Kündigung ausgesprochen, müssen Sie diese nicht in jedem Fall akzeptieren. Der erste und wichtigste Schritt ist zu hinterfragen, ob die Kündigung im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) überhaupt wirksam ist.
Zu diesem Zweck hat der Gesetzgeber die Möglichkeit der Kündigungsschutzklage geschaffen. Im gerichtlichen Verfahren wird überprüft, ob die Kündigung alle grundlegenden und formalen Voraussetzungen erfüllt, um wirksam zu werden.
Mobbing am Arbeitsplatz
Gegen Mobbing am Arbeitsplatz können Sie sich wehren. Ich berate und vertrete Sie bei
- Mobbing durch Kollegen
- Bossing durch Vorgesetzte oder den Arbeitgeber
- Verdrängen aus dem Arbeitsverhältnis
- Cybermobbing in sozialen Netzwerken
- Andauernde, unberechtigte Kritik oder Überforderung
- Intrigen, herabwürdigende Gerüchte, Stalking sowie bei allen anderen Anfeindungen am Arbeitsplatz.
Bei Mobbing Vorfällen verteidige ich Sie als einfühlsame und kompetente Fachanwältin.
Kontakt zu Ihrer Anwältin
Ilka Schmalenberg
Wir stehen Ihnen mit unserer Arbeitnehmerkanzlei bei allen arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Problemstellungen und Fällen kompetent zur Seite.
Ob bei gerichtlichen oder außergerichtlichen Angelegenheiten – wir vertreten Arbeitnehmer aus ganz Nürnberg, Fürth, Erlangen und dem Umland! Vereinbaren Sie jetzt telefonisch einen Beratungstermin.
Kanzlei Schmalenberg
Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Sozialrecht
Jakobstraße 52
90402 Nürnberg
Tel.: 0911 650 899 88
Fax: 0911 650 899 86
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