Unser Blog

Viele Arbeitnehmer reagieren zunächst geschockt bei Erhalt einer Abmahnung. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann hier aufklären. Bis dahin vermeiden Sie spontane Rechtfertigungen. Stellungnahmen auf eine Abmahnung geben Sie nur schriftlich ab. Unterschreiben Sie auch nicht, dass die Vorwürfe gegen Sie zutreffen. Lesen Sie zunächst unseren Blogbeitrag oder rufen Sie direkt bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht an.

Was ist eine Abfindung und wann erhalte ich diese? Es existiert der Irrglaube, dass Arbeitnehmer bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag einen Anspruch auf Abfindung haben. Es gibt jedoch keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung. In unserem Blogbeitrag räumen wir auf mit Halbwissen und erläutern Fakten und Rechte. Wenn es darauf ankommt, kann unsere Anwältin für Arbeitsrecht eine Abfindung für Sie verhandeln.

Um für Sie tätig werden zu dürfen, benötigen wir Ihre Vollmacht, damit wir Sie im Rahmen Ihres Rechtsstreites vertreten dürfen.

Nutzen Sie unser Formular zur Beauftragung, um uns alle nötigen Vollmachten ganz einfach zu erteilen.

Sie können mit der Beratungshilfe einen Rechtsanwalt konsultieren, um herauszufinden, ob es sich lohnt gegen den Arbeitgeber vorzugehen oder einen Bescheid mittels Widerspruch anzugreifen.

Wenn Sie Prozesskostenhilfe beantragen wollen, finden Sie hier das entsprechende Formular zum Download. Ferner finden Sie die hierfür erforderlichen Ausfüllhinweise.

Zur schnelleren Bearbeitung Ihrer Angelegenheit kann es sich anbieten, dass Sie uns bereits vor dem Besprechungstermin den ausgefüllten Mandantenfragebogen.