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Dez 22, 2023
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Eine Kündigung des Arbeitgebers kann viele Gründe haben. Erfolgt die Kündigung allerdings fristlos, so vermutet man intuitiv ein schweres Zerwürfnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzw. nicht tolerierbares Verhalten, das sogar die Kündigungsfrist entbehrlich werden lässt aufgrund dessen, dass eine Zusammenarbeit nicht mehr vorstellbar ist. Auch das Gesetz fordert in § 626 Abs. 1 BGB, dass […]
Eine Kündigung des Arbeitgebers kann viele Gründe haben. Erfolgt die Kündigung allerdings fristlos, so vermutet man intuitiv ein schweres Zerwürfnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzw. nicht tolerierbares Verhalten, das sogar die Kündigungsfrist entbehrlich werden lässt aufgrund dessen, dass eine Zusammenarbeit nicht mehr vorstellbar ist. Auch das Gesetz fordert in § 626 Abs. 1 BGB, dass […]
Inh. Ilka Schmalenberg
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Fachanwältin für Sozialrecht
Jakobstraße 52
90402 Nürnberg
Tel.: 0911 650 899 88
Fax: 0911 650 899 86
Mail: info@sos-arbeitsrecht.de
Web: www.sos-arbeitsrecht.de
Kanzlei Schmalenberg
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