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Laptop am Sofa - SOS Arbeitsrecht Nürnberg

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Informieren Sie sich hier über aktuelle Themen unserer Rechtsgebiete. Regelmäßig werden wir hier interessante Urteile, Fälle, sowie neueste Entscheidungen vorstellen und nützliche Beiträge rund ums Thema Arbeits- und Sozialrecht für Sie verfassen.

 

Was einen guten Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg aus macht Konflikte und Probleme treten immer wieder in Leben auf und…
Was zeichnet einen guten Fachanwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg tatsächlich aus? Das Arbeitsrecht befasst sich mit der Arbeitsgestaltung und dem…
Nützliche Hinweise rund um diese Vorlage   Inhalt des Kündigungsschreibens   Bei dem Kündigungsschreibens handelt es sich um eine einseitige…
Durch unsere Arbeitnehmerkanzlei erhalten Sie volle Kostentransparenz und wissen genau wie viel und wofür Sie bezahlen. Dieser Beitrag richtet sich…
In der arbeitsrechtlichen Praxis stellt die Videoüberwachung am Arbeitsplatz immer häufiger ein Streitthema dar. Als Kanzlei für Arbeitsrecht haben wir…
Wenn Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten haben, sollten Sie immer und möglichst zeitnah einen Anwalt einschalten. Bei Entlassung, kann…
Viele Arbeitnehmer reagieren zunächst geschockt bei Erhalt einer Abmahnung. Entweder waren sie sich noch nicht bewusst etwas falsch gemacht zu…
Es existiert der Irrglaube, dass Arbeitnehmern bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag einen Anspruch auf Abfindung haben. Es gibt jedoch keinen gesetzlichen…
Ausfüllhinweise für die Beantragung von Prozesskostenhilfe Wenn Sie Prozesskostenhilfe beantragen wollen, finden Sie hier das entsprechende Formular zum Download. Ferner…
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Muster Formular - SOS Arbeitsrecht Nürnberg
Muster Formulare Tipps

Muster: Ordentliche Kündigung durch Arbeitnehmer

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Vorlage eines Kündigungsschreiben für eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer. Nutzen Sie dieses Musterschreiben und erstellen Sie Ihre Kündigung mithilfe weniger Anpassungen.

Nutzen Sie unsere kostenlosen Vorlagen und Musterformulare im Bereich Arbeitsrecht und Sozialrecht unter Beachtung der genannten Hinweise. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Viedeoüberwachung amArbeitsplatz - SOS Arbeitsrecht Nürnberg
Blog Arbeitsrecht

Videoüberwachung am Arbeitsplatz immer zulässig?

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Die heimliche Videoüberwachung am Arbeitsplatz ist in der Regel nicht zulässig. Die Kameras müssen nicht nur sichtbar sein, sondern die Arbeitnehmer müssen eindeutig über deren Zweck informiert werden und hierin schriftlich zustimmen. Die Interessen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind abzuwägen. Arbeitnehmern kann sogar eine fnanzielle Entschädigung zustehen.

Fragen zur Kündigung beantwortet ein Arbeitsrechtsanwalt - SOS Arbeitsrecht Nürnberg
Ratgeber Arbeitsrecht

SOS-Hilfe vom Anwalt bei Kündigung vom Arbeitgeber

2 Kommentare

Irgendwann kommt der Punkt, an dem es einfach nicht mehr passt und sich der Arbeitgeber von dem Arbeitnehmer trennen möchte. D.h. nur eine Seite will die Kündigung. Selten ist ein Arbeitnehmer bei Erhalt der Kündigung mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses einverstanden. Aus diesem Grund sollte man sich durch einen Rechtsanwalt bei Kündigung beraten lassen. In diesem Blogbeitrag informieren wir Sie, wann eine Kündigung wirksam ist und wie Sie sich erfolgreich gegen eine Kündigung wehren können.

Arbeitnehmer grübelt über Abmahnung - SOS Arbeitsrecht Nürnberg
Ratgeber Arbeitsrecht

Abmahnung erhalten – und nun?

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Viele Arbeitnehmer reagieren zunächst geschockt bei Erhalt einer Abmahnung. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann hier aufklären. Bis dahin vermeiden Sie spontane Rechtfertigungen. Stellungnahmen auf eine Abmahnung geben Sie nur schriftlich ab. Unterschreiben Sie auch nicht, dass die Vorwürfe gegen Sie zutreffen. Lesen Sie zunächst unseren Blogbeitrag oder rufen Sie direkt bei einem Fachanwalt für Arbeitsrecht an.

Laptop öffnen - SOS Arbeitsrecht Nürnberg
Ratgeber Arbeitsrecht

Abfindung: Ab Wann und in welcher Höhe wird sie gezahlt?

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Was ist eine Abfindung und wann erhalte ich diese? Es existiert der Irrglaube, dass Arbeitnehmer bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag einen Anspruch auf Abfindung haben. Es gibt jedoch keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung. In unserem Blogbeitrag räumen wir auf mit Halbwissen und erläutern Fakten und Rechte. Wenn es darauf ankommt, kann unsere Anwältin für Arbeitsrecht eine Abfindung für Sie verhandeln.

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Kontakt

Wir stehen Ihnen mit unserer Arbeitnehmerkanzlei bei allen arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Problemstellungen und Fällen kompetent zur Seite.

Ob bei gerichtlichen oder außergerichtlichen Angelegenheiten – wir vertreten Arbeitnehmer aus ganz Nürnberg, Fürth, Erlangen und dem Umland! Vereinbaren Sie jetzt telefonisch einen Beratungstermin.





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