Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg

Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg

Sie suchen einen Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg?

Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg gesucht? Als Fachanwältin für Arbeitsrecht stehe ich ihnen persönlich und kompetent zur Seite

J E T Z T  A N R U F E N

Schwerpunkte

  1. Kündigung von Arbeitsverträgen
  2. Aufhebungsverträge und abfindungen
  3. Befristete Arbeitsverträge
  4. Beratung in besonderen Lebenssituationen
    Zum Beispiel Arbeitsunfähigkeit, Schwerbehinderung, Schwangerschaft und Elternzeit
  5. Gehaltsabrechnung & Gehaltszahlungen
    Einschließlich der Vergütung geleisteter Überstunden
  6. Urlaub und Urlaubsabgeltung
  7. Diskriminierung bei der Bewerbung
  8. Prüfung von Sachverhalten
    Unter anderem Abmahnungen, Arbeitszeugnisse, Versetzungen, etc.
  9. Ihr Anliegen ist nicht aufgeführt?
    Sprechen Sie mich gerne an!

Rechtsberatung im Arbeitsrecht

Von Beginn bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses beraten wir Arbeitnehmer, Angestellte und Betriebsräte. Von der Prüfung des Arbeitsvertrages, über ein diskriminierungsfreies Bewerbungsverfahren, bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch eine  Kündigung oder Aufhebungsvertrag stehen wir ausschließlich Arbeitnehmern zur Seite. Unsere Fachanwältin für Arbeits- und Sozialrecht klärt Sie über all Ihre Rechte und Pflichten auf.

Durch eine frühzeitige Rechtsberatung im Arbeitsrecht können lange gerichtliche Auseinandersetzungen und unnötige Kosten gespart werden. Gerade im Arbeitsrecht gelten oft kurze Fristen, dass Sie so früh wie möglich einen Anwalt kontaktieren sollten.

individuelle-loesungen für Ihre Probleme im Arbeitsrecht

Aufgrund unserer Ausrichtung als Arbeitnehmerkanzlei verfügen wir über die Spezialkenntnisse und die Motivation, um Sie bestmöglich zu vertreten. Um stets das bestmögliche Ergebnis für Sie zu erreichen, legen wir großen Wert auf eine sorgfältige Entwicklung der Zielstellung in einem ausführlichen Erstgespräch mit Ihnen. Eine gute Interessenvertretung im Arbeitsrecht bedeutet für uns nicht nur das rechtlich Erforderliche zu tun, sondern insbesondere auch das, was Ihren Interessen entspricht und wirtschaftlich sinnvoll ist.

Unser Ziel ist es zunächst eine außergerichtliche Einigung herbeizuführen, soweit dies in Ihrem Fall gewünscht und möglich ist. Erst wenn außergerichtliche Möglichkeiten ausgeschöpft sind, werden wir gemeinsam mit Ihnen ein gerichtliches Verfahren einleiten, sofern Sie dies möchten.

Unsere Rechtsanwältin für Arbeitsrecht hat den Anspruch, Arbeitnehmern eine mindestens so hochwertige Rechtsberatung zu bieten, wie sie auch Arbeitgebern zur Verfügung steht – im Idealfall eine bessere. Wir helfen Arbeitnehmern im Falle einer Kündigung den Arbeitsplatz zu erhalten oder bei Beendigung eine angemessene Abfindung auszuhandeln.


Wir stehen Ihnen als Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht bei allen arbeitsrechtlichen Problemstellungen und Fällen kompetent zur Seite. Ob bei gerichtlichen oder außergerichtlichen Angelegenheiten – wir vertreten Arbeitnehmer in der Metropolregion Nürnberg, Fürth, Erlangen und dem Umland!

Erstgespräch für arbeitsrechtliche Belange

Viele von Ihnen waren noch nie bei einem Anwalt. Einige wissen noch nicht, dass jetzt der Zeitpunkt gekommen ist eine arbeitsrechtliche Beratung einzuholen. Andere wiederum scheuen sich vor den möglichen Kosten einer Rechtsberatung und Vertretung durch einen Anwalt.

Wir sind von Beginn an ein guter und fairer Ansprechpartner für Sie.

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Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg - Terminvereinbarung

Terminvereinbarung

Am besten rufen Sie uns zunächst an und schildern kurz Ihr arbeitsrechtliches Problem. Unsere Mitarbeiter vereinbaren dann mit Ihnen einen persönlichen Termin vor Ort oder einen Telefontermin mit unserer Fachanwältin im Arbeitsrecht. Bevor Sie den Termin wahrnehmen haben sie auch die Möglichkeit uns Ihre Unterlagen vorab zuzusenden.

Wir sind von Montag bis Samstag von 08.00 Uhr bis 20.00 Uhr für Sie telefonisch erreichbar. In dringenden Fällen erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden einen persönlichen oder Telefontermin.

Unsere Mitarbeiter sind besonders geschult und stellen Sie nach Möglichkeit direkt zu unser Fachanwältin für Arbeitsrecht durch.

Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg - Prüfung durch Anwältin

Prüfung durch Anwältin

In einem ersten Beratungsgespräch beantwortet Ihnen unsere auf Arbeitsrecht spezialisierte Anwältin alle Fragen zu dem von Ihnen geschilderten Fall. Wir zeigen Ihnen die Lösung Ihres Problems auf oder Handlungsalternativen. Am Ende entscheiden Sie, ob Sie sich durch uns vertreten lassen möchten.

Wenn Sie uns mit Ihrer Angelegenheit beauftragen, dann fallen die Erstberatungskosten i.H.v. 226,10 € nicht an. Wir stellen Ihnen in diesem Fall nur die Kosten unserer Tätigkeit in Rechnung.

Sofern Sie eine Rechtsschutzversicherung abgeschlossen haben, rechnen wir direkt mit dieser ab. Ebenfalls übernehmen wir für Sie sämtliche Korrespondenz mit der Versicherung.

Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg - Inhalt der Beratung
Inhalt der Beratung

In der Erstberatung klären wir Sie über die Chancen und Risiken eines möglichen Verfahrens auf. Sie erhalten von uns eine Einschätzung Ihrer Erfolgsaussichten. Dies ist oft relevant für die Abwägung des weiteren Vorgehens und der möglichen Kosten. Die Kosten des Verfahrens müssen im Verhältnis zu deren Nutzen stehen. Dies ist besonders für Mandanten ohne Rechtsschutzversicherung von Bedeutung.

Durch unsere langjährige Erfahrung können wir Ihnen bereits im Vorfeld die voraussichtliche Dauer eines Verfahrens nennen. Aufgrund gewisser Erfahrungswerte können wir auch den möglichen Ausgang eines arbeitsgerichtlichen Verfahrens abschätzen. Nur in seltenen Fällen kann ein Eilverfahren vor dem Arbeitsgericht in Nürnberg geführt werden. Wann das geht, erfahren Sie durch uns.

Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg - Kosten der Erstberatung
Kosten der Erstberatung

In allen arbeitsrechtlichen Fällen kostet eine Erstberatung von bis zu einer Stunde immer 226,10 € brutto.

Haben Sie eine Kündigung erhalten und verfügen über keine Rechtsschutzversicherung, so sprechen Sie uns gerne an. Oft gibt es die Möglichkeit Beratungshilfe in Anspruch zu nehmen. Unsere erfahrenen Arbeitsrechtsanwälte können Sie über die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage und mögliche Kosten informieren. Oft lässt sich schon in einem kurzen Gespräch klären, ob sich der finanzielle Einsatz lohnt.

Sollten wir in der gleichen Angelegenheit neben der Beratung weiterführend für Sie tätig werden, rechnen wir die Kosten für die Erstberatung selbstverständlich auf die weiteren Gebühren an. Sofern Sie eine Rechtsschutzversicherung abgeschlossen haben, rechnen wir direkt mit dieser ab. Ebenfalls übernehmen wir für Sie sämtliche Korrespondenz mit der Versicherung.

Kontakt zu Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg

Wir stehen Ihnen mit unserer Arbeitnehmerkanzlei bei allen arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Problemstellungen und Fällen kompetent zur Seite.

Ob bei gerichtlichen oder außergerichtlichen Angelegenheiten – wir vertreten Arbeitnehmer aus ganz Nürnberg, Fürth, Erlangen und dem Umland! Vereinbaren Sie jetzt telefonisch einen Beratungstermin.

Anwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg

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    Kanzlei Schmalenberg

    Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
    Fachanwältin für Arbeitsrecht
    Fachanwältin für Sozialrecht

    Jakobstraße 52
    90402 Nürnberg

    Tel.: 0911 650 899 88
    Fax: 0911 650 899 86

    Mail: info@sos-arbeitsrecht.de
    Web: www.sos-arbeitsrecht.de