Die Kanzlei Schmalenberg hat sich den Arbeitnehmerrechten verschrieben und vertritt Arbeitnehmer in sämtlichen Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich. Frau Ilka Schmalenberg ist seit 2015 als Rechtsanwältin tätig und seit 2018 auch als Fachanwältin für Arbeitsrecht und Sozialrecht qualifiziert. Sie verfügt damit über eine langjährige arbeitsrechtliche Praxis und Qualifizierung. Sie hat inzwischen viele hundert Mandanten im Arbeitsrecht und Sozialrecht.
Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt dabei in der Beratung und Vertretung zu arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
Die Arbeitnehmerkanzlei berät und vertritt Sie bei der Gestaltung und Prüfung von Aufhebungsverträgen zur Umgehung einer Sperrzeit und bei dem Bezug von Arbeitslosengeld bei der Bundesagentur für Arbeit. Unser Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Beratung zu arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
Gehen Sie kein Risiko ein und greifen auf die Kompetenz einer Fachanwältin zurück.
Ein Fachanwaltstitel wird durch die zuständige Rechtsanwaltskammer verliehen, wenn der Rechtsanwalt besondere theoretische und praktische Kenntnisse in einem Rechtsgebiet nachgewiesen hat. Diese werden in einem sehr umfangreichen, 120 Stunden umfassenden, Kurs vertieft und geprüft.
Als Nachweis der praktischen Erfahrungen wird eine bestimmte Anzahl von bearbeiteten Fällen verlangt, die dem Prüfungsausschuss der Rechtsanwaltskammer in einer Liste einzeln kurz dargestellt werden müssen. Für den Erwerb der Fachanwaltschaft für Arbeitsrecht sind dies mindestens 100 bearbeitete Fälle innerhalb von 3 Jahren im individuellen und kollektiven (Betriebsverfassungsrecht) Arbeitsrecht.
Für den Erwerb der Fachanwaltschaft für Sozialrecht sind dies mindestens 60 bearbeitete Fälle innerhalb von 3 Jahren im Sozialhilferecht, Ausbildungsförderungsrecht oder dem Arbeitsförderungs- und Sozialversicherungsrecht (Krankenversicherung, Unfallversicherung, Rentenversicherung, Pflegeversicherung).
Nach dem Erwerb der Fachanwaltschaft müssen in dem Fachgebieten jährlich mindestens 15 Fortbildungsstunden nachgewiesen werden, damit auch für die Zukunft sichergestellt ist, dass der Fachanwalt über besondere Kenntnisse in seinem Fachgebiet verfügt.
Ein Fachanwaltstitel wird durch die zuständige Rechtsanwaltskammer verliehen, wenn der Rechtsanwalt besondere theoretische und praktische Kenntnisse in einem Rechtsgebiet nachgewiesen hat. Diese werden in einem sehr umfangreichen, 120 Stunden umfassenden, Kurs vertieft und geprüft.
Als Nachweis der praktischen Erfahrungen wird eine bestimmte Anzahl von bearbeiteten Fällen verlangt, die dem Prüfungsausschuss der Rechtsanwaltskammer in einer Liste einzeln kurz dargestellt werden müssen. Für den Erwerb der Fachanwaltschaft für Arbeitsrecht sind dies mindestens 100 bearbeitete Fälle innerhalb von 3 Jahren im individuellen und kollektiven (Betriebsverfassungsrecht) Arbeitsrecht.
Für den Erwerb der Fachanwaltschaft für Sozialrecht sind dies mindestens 60 bearbeitete Fälle innerhalb von 3 Jahren im Sozialhilferecht, Ausbildungsförderungsrecht oder dem Arbeitsförderungs- und Sozialversicherungsrecht (Krankenversicherung, Unfallversicherung, Rentenversicherung, Pflegeversicherung).
Nach dem Erwerb der Fachanwaltschaft müssen in dem Fachgebieten jährlich mindestens 15 Fortbildungsstunden nachgewiesen werden, damit auch für die Zukunft sichergestellt ist, dass der Fachanwalt über besondere Kenntnisse in seinem Fachgebiet verfügt.
Augsburger Allgemeine
Ein Attest wegen Regelschmerzen: In Spanien könnte das bald Realität sein. Welche Impulse der Vorstoß geben könnte und wie Firmen in der Region mit dem Thema umgehen.
Nordbayern.de
Über Geld spricht man nicht. Aber warum eigentlich? Gibt es tatsächlich auch juristische Gründe, warum das Gehalt lieber Privatsache bleiben sollte? Die Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg aus Nürnberg klärt auf.
Stern
Viele Frauen leiden während ihrer Periode unter Schmerzen. So stark, dass arbeiten unmöglich scheint. Spanien könnte nun das erste Land in Europa sein, das Frauen Menstruationsurlaub gewährt. Doch wie sinnvoll ist das?
Stellenanzeigen.de
(E-Book)
Rechtsanwältin für Arbeitsrecht Ilka Schmalenberg hatte die Möglichkeit an einem Handbuch für Arbeitnehmer und Arbeitgeber mitzuwirken. Das Buch gibt eine Anleitung, wie Homeoffice eingeführt und durchgeführt wird. Im ersten Teil des Buches wird auch das Arbeitsrecht für Arbeitnehmer beleuchtet. Habe ich ein Recht auf Homeoffice? Wie wirkt es sich steuerlich aus?
Nordbayern.de
Nürnberg – Mobbing am Arbeitsplatz, verspätete Lohnauszahlung oder einfach nicht der richtige Job: Gerade in Corona-Zeiten wollen sich viele Menschen beruflich umorientieren. Aber wie funktioniert das mit dem fristlosen Kündigen?
Darüber haben wir mit der Nürnberger Fachanwältin für Arbeits- und Sozialrecht Ilka Schmalenberg gesprochen …
Businesstalk
am Kudamm
Ilka Schmalenberg ist Rechtsanwältin in ihrer Kanzlei Schmalenberg in Nürnberg. Mit ihr sprechen wir über Arbeitslosigkeit, Kündigungen sowie Rechtsfolgen bei Nichteinhaltung einer Wiedereinstellungsvereinbarung.
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RedaktionsNetzwerk
Deutschland
Viele Frauen leiden unter starken Beschwerden während ihrer Periode. Diskutiert wird deshalb immer wieder ein sogenannter Menstru- ationsurlaub. Auch die Grünen-Politikerin und Bundestagsabgeordnete Kirsten Kappert-Gonther fordert menstruationsfreundlichere Arbeits- bedingungen. Aber widerspricht das dem Gleichbehandlungsgesetz?
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Wie viel arbeiten Ihre Mitarbeiter wirklich? Eine Arbeitszeiterfassung gibt darüber Auskunft und schützt so Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Aber müssen Sie die Arbeitszeit überhaupt dokumentieren? Drohen Strafen, wenn Sie es nicht tun? Antworten darauf weiß die Fachanwältin für Arbeitsrecht Ilka Schmitt.
Bento / Spiegel
Die Hälfte der Bevölkerung weiß: Bei Regelschmerzen und Symptomen wie Krämpfen, Durchfall oder Kopfschmerzen ist es nicht mehr möglich, sich zu konzentrieren. Sich morgens aus dem Bett zu quälen, fühlt sich an wie ein Dauerlauf ohne vorheriges Training.
Laut Techniker Krankenkasse können zehn von 100 Frauen bei Menstruationsbeschwerden
Wöchentlich neu auf Spotify!
In unserem wöchentlichen Podcast nehmen wir euch mit hinter die Kulissen des Arbeitsrechts.
Wir diskutieren die Unterschiede in der Vertretung der beiden Parteien Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen und berichten von spannenden Fällen aus der Praxis.
