Als Experten im Arbeitsrecht erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Mandanten die richtige Strategie, um das bestmögliche Ziel zu erreichen.
Wenn Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten haben, müssen Sie schnell reagieren. Im Arbeitsrecht gelten nur kurze Fristen, sodass Sie in dringenden Fällen schon innerhalb von 24 Stunden einen Termin erhalten. Im Rahmen der Erstberatung prüfen wir die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage, klären über die entstehenden Kosten auf und zeigen Ihnen verschiedene Optionen zur Lösung des Problems auf. Dank unserer langjährigen Erfahrung und der früheren Arbeitgebervertretung, wissen wir auch wie die Arbeitgeber ticken und können so am Besten die Interessen und Ziele unserer Mandanten durchsetzen.

Weiterhin prüfen wir Arbeitsverträge, bevor es mit dem Arbeitgeber zum Streit kommt. Wir prüfen auch Fortbildungsvereinbarungen mit sogenannten Rückzahlungsklauseln, bevor Sie selbst eine Kündigung aussprechen und sich hohen Rückforderungen durch den Arbeitgeber aussetzen.

Natürlich unterstützen wir Arbeitnehmer auch bei Aufhebungsgesprächen und Abwicklungsgesprächen mit dem Arbeitgeber vor Ort in Bayreuth, um bei einer vernünftigen Trennung zu unterstützen. So kann eine schnelle Lösung erzielt werden und man vermeidet langwierige Prozesse mit häufig ungewissem Ausgang für beide Seiten.

Da wir seit mehreren Jahren im Arbeitsrecht tätig sind, können wir eine besondere Erfahrung nachweisen. Aber Zeit ist nicht alles. Denn was nützt es einen, jahrelang als Anwalt zugelassen zu sein, wenn man nur 5 arbeitsrechtliche Fälle im Jahr auf den Tisch hat? Erfahrung ist daher eine Summe der Berufsjahre und der bearbeiteten Fälle. So kann sich ein Anwalt nur Fachanwalt für Arbeitsrecht nennen, der mindestens drei Jahre zugelassen ist und in diesen drei Jahren mindestens 100 Fälle außergerichtlich und gerichtlich im Arbeitsrecht verhandelt hat. Diese Mindestanforderung übertreffen wir sogar in einem Jahr. Aus hunderten von Arbeitsgerichtsprozessen wissen unsere Anwälte genau, wie man außergerichtlich und auch gerichtlich agiert, um positive Ergebnisse zu erzielen. Uns ist fast kein Fall im Arbeitsrecht unbekannt, wir haben wirklich schon fast alles gesehen oder erlebt. Und trotzdem wird es nie langweilig.

Diese Erfahrung führt dazu, dass wir schnell erkennen, wohin die Reise geht. Aufgrund unserer Erfahrung im Arbeitsrecht können wir abschätzen, ob es sinnvoll ist eine Abfindung noch weiter nach oben zu verhandeln oder auch, ob es die Möglichkeit gibt sich in seinen Arbeitsplatz wieder einzuklagen.

Aus unserer Erfahrung heraus, kennen unsere Anwälte für Arbeitsrecht die Schwächen aber auch Stärken der Arbeitgeber und können so auch das taktische Verhalten der gegnerischen Anwälte der Arbeitgeber besser einschätzen.

Gerne vertreten wir Sie gegen alle Arbeitgeber in Bayreuth. Da wir ausschließlich Arbeitnehmer und Betriebsräte vertreten, haben wir auch keine Kollisionsprobleme (Tätigkeitsverbot, wenn der Anwalt bereits den Arbeitgeber vertreten hat). Rufen Sie uns an oder senden uns eine Mail. Sie können auch gerne die Chatfunktion von jupus verwenden, um uns ihr arbeitsrechtliches Problem zu schildern.