Gegen Mobbing am Arbeitsplatz können Sie sich wehren. Wenn Arbeitnehmer in ihrer Firma Probleme mit Kollegen oder Vorgesetzten haben, beschweren sie sich häufig über so genanntes Mobbing. Doch was versteht man darunter eigentlich? Woran erkennt man Mobbing und was können Betroffene dagegen tun?
Gegen Mobbing verteidigen
Unsere Anwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten Sie bei
- Mobbing durch Kollegen
- Bossing durch Vorgesetzt oder den Arbeitgeber
- Verdrängen aus dem arbeitsverhältnis
- andauernde, unberechtigte Kritik oder Überforderung
- Intrigen
- herabwürdigende Gerüchte sowie
- allen anderen Anfeindungen am Arbeitsplatz
Bei Mobbingvorfällen verteidigt Sie uns Team auf einfühlsame und kompetende Rechtsanwälten für Arbeitsrecht und Fachanältin für Arbeitsrecht. Durch unsere langjährige besondere Spezialisierung und regelmäßige Fortbildung erreichen wir für Sie das bestmögliche Ergebnis.
Mobbing am Arbeitsplatz – Anwalt Nürnberg – Ansprüche durchsetzen!
Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Mobbing zu unterbinden. Darauf haben Sie einene Anspruch. Im Einzelfall können Sie sogar der Arbeit fernbleiben, um nict weiter gemobbt zu werden. Wenn Sie durch die Schikanierung krank werden, haben Sie womöglich sogar einen Anspruch auf Schmerzensgeld und bei einer Kündigung auf Schadenersatz.
Im erstgespräch erläuter Ihnen ein Rechtsanwalt für Arbeitrecht Ihre rechtlichen Möglichkeiten und welcher Weg für Sie der Beste ist. So lassen sich mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft viele Konflikte mit dem Arbeitsgeber schon im Vorfeld einer Gerichtsverhandlung klären.
Mobbing am Arbeitsplatz - Anwalt Nürnberg Beste Beratung durch Fachwanwältin
Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und zertifizierte Beraterin für Kündigungsschutz. Sie und Ihr Team aus drei Anwältinnen vertreten in gang Bayern ausschließlich Arbeitnehmer, Betriebs- und Personalräte.
