Arbeitsrecht für Betriebsräte – Hilfe vom Anwalt

Ihre Anwälte für alle Fragen des Arbeitsrechts

KOMPETENZ UND ERFAHRUNG

Arbeitsrecht für Betriebsräte – Hilfe vom Anwalt!

Die Rechtsanwälte der Kanzlei Schmalenberg in Nürnberg unterstützen Betriebsräte bei

  • Verstößen gegen Mitbestimmungsrechte
  • Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
  • Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen
  • Schulungen sowohl von neu gegründeten Betriebsräten als auch von erfahrenen Betriebsräten

Dank unserer Spezialisierung auf das Arbeitsrecht – nachgewiesen durch den Erwerb des Titels Fachanwalt für Arbeitsrecht – erzielen wir für Arbeitnehmer und Betriebsräte bestmögliche Ergebnisse. 

Wir kennen sowohl die größten Arbeitgeber als auch die Richter an den Arbeitsgerichten in der Metropolregion Nürnberg, Franken und Umgebung und können deren Verhalten einschätzen.
Hierbei hilft uns unsere jahrelange Erfahrung sowohl in der Arbeitnehmer- als auch Arbeitgeberberatung. Unsere Kanzlei hat sich seit 2021 ausschließlich den Arbeitnehmerrechten verschrieben. Die ermöglicht es uns Betriebsräte gut zu beraten und zu vertreten.

Arbeitsrecht für Betriebsräte - Ihr Anwalt in Nürnberg

Betriebsräte dürfen einen Anwalt hinzuziehen, wenn es Streit mit dem Arbeitgeber gibt. Sie wurden als gewählter Personalvertreter bei einer Kündigung nicht mit einbezogen oder Ihr Chef verstößt gegen andere Vorschriften aus dem Betriebsverfassungsgesetz? 

Wir stehen als Rechtsanwältinnen für Arbeitsrecht in der Metropolregion Nürnberg an Ihrer Seite, wenn es zu einem Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht kommt – und zwar in allen Instanzen entweder als Verfahrensbevollmächtigter oder als Sachverständiger. Gleiches gilt für Verfahren vor der betrieblichen Einigungsstelle. Hier treten wir auf Wunsch als Beisitzer auf.

Wann darf der Betriebsrat einen Anwalt beauftragen?

Der Betriebsrat verfügt über keine eigenen finanziellen Mittel, mit denen er einen Rechtsanwalt bezahlen kann. In der Regel ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Kosten zu übernehmen. Grundlage hierfür ist § 40 Absatz a Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG):
„Die durch die Tätigkeit des Betriebsrats entstehenden Kosten trägt der Arbeitgeber.“

Dies trifft dann zu, wenn Sie als Betriebsrat zur Wahrnehmung Ihrer Rechte einen Anwalt für Arbeitsrecht benötigen. Voraussetzung dafür ist jedoch:

  • dass sich der Betriebsrat vorher um eine Einigung mit dem Arbeitgeber bemüht hat
  • dass der Betriebsrat einen ordnungsgemäßen Beschluss gefasst hat, einen Anwalt zu beauftragen.

Zudem ist der Betriebsrat angehalten, die Kosten gering zu halten. Geht der Rechtsstreit in eine neue Instanz, ist wieder ein Betriebsratsbeschluss notwendig. Das Arbeitsgericht Leipzig hat zudem beschlossen, dass die Kostentragungspflicht des Arbeitgebers entfällt, wenn die Rechtsverfolgung für den Betriebsrat offensichtlich keine Aussicht auf Erfolg hat, als mutwillig war (ArbG Leipzig 05.05.2006 – 10 BV 57/05).

Arbeitsrecht für Betriebsräte – Anwalt Nürnberg

Mit unseren erfahrenen und bestens qualifizierten Anwältinnen für Arbeitsrecht vertreten wir Arbeitnehmer, Betriebs- und. Personalräte. Wir sind als Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Metropolregion Nürnberg und Franken für Sie tätig. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und Kompetenz. Auf Wunsch arbeiten wir eng mit Ihrer Gewerkschaft zusammen. Gerne geben wir auch Schulungen du Seminare, die sich auch an Betriebsräte richten. Informieren Sie sich gleich jetzt!

Arbeitsrecht für Betriebsräte - Anwalt Nürnberg
Beste Beratung durch Fachanwältin

Arbeitsrecht für Betriebsräte
Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und zertifizierte Beraterin für Kündigungsschutzrecht. Sie und Ihr Team aus drei Anwälte vertreten in ganz Bayern ausschließlich Arbeitnehmer, Betriebs- und Personalräte. Gerne bilden wir Sie auch fort und bieten Inhouse oder Schulungen vor Ort an.
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Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg ist die Fachanwältin für Arbeitsrecht und zertifizierte Beraterin für Kündigungsschutzrecht. Sie und Ihr Team aus drei Anwälte vertreten in ganz Bayern ausschließlich Arbeitnehmer, Betriebs- und Personalräte. Gerne bilden wir Sie auch fort und bieten Inhouse oder Schulungen vor Ort an.

IHRE VORTEILE IM ÜBERBLICK:

Beratung und Vertretung durch Fachanwältin für Arbeitsrecht und Sozialrecht

Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht

Kenntnis aller Arbeitsgerichte und großen Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg

Jederzeit kurzfristige Termine innerhalb von 24h möglich – auch außerhalb der Bürozeiten

Lesen Sie zu diesem Thema auch den BLOG – Beitrag: “Betriebsrat im Unternehmen – Alle Informationen

Thema: Arbeitsrecht für Betriebsräte - Anwalt Nürnberg
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    Kanzlei Schmalenberg

    Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
    Fachanwältin für Arbeitsrecht
    Fachanwältin für Sozialrecht

    Jakobstraße 52
    90402 Nürnberg

    Tel.: 0911 650 899 88
    Fax: 0911 650 899 86

    Mail: info@sos-arbeitsrecht.de
    Web: www.sos-arbeitsrecht.de